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TCL est une entreprise à taille humaine : cela se caractérise par des équipes expérimentées, polyvalentes et capables de répondre à des problématiques diverses et variées. Pour autant, TCL fait partir d’un réseau de dimension internationale, qui lui permet de disposer d'outils et de process adaptés et performants permettant aux salariés d'apporter les services spécifiques aux clients. Cet esprit PME associé aux moyens d'un réseau de dimension internationale offre à nos salariés des perspectives d'évolution et de mobilité.

Types de profils recherchés

TCL est à la recherche de candidats ayant eu une première approche des activités du secteur de la commission de transport. Esprit d'entreprise, curiosité, et créativité sont des valeurs particulièrement recherchées et appréciées par les managers de TCL. Les problématiques complexes et variées de nos clients nécessitent de nos collaborateurs un sens aigu de l'écoute et de l'analyse ainsi qu'une grande capacité organisationnelle. Compte tenu du caractère international de nos métiers, l'anglais professionnel est indispensable.

Politique d'intégration

TCL s'est dotée d'une réelle politique d'intégration de ses commerciaux au travers d'une découverte globale des métiers de l'exploitation (Import, Export, Douane, Logistique...) et des différentes implantations nationales et internationales.
Lieux de recrutement:
- Montréal, QC(canada)
- Abidjan, Côte D’ivoire(Afrique de l’ouest)

Évolutions et perspectives

TCL dispose d'un organisme de formation, véritable centre d'expertise pédagogique intégré à la Direction des Ressources Humaines. Cet organisme développe un concept original : s'appuyer sur les compétences des collaborateurs internes pour transmettre les connaissances et les savoir-faire au plus grand nombre. Notre politique de formation contribue à l'intégration des nouveaux embauchés par un développement de l'apprentissage, favorise l'évolution professionnelle dans le cadre de promotion interne. De plus, celle-ci permet une meilleure connaissance de l'entreprise dans une vision décloisonnée et internationale favorisant une transmission naturelle des valeurs clés de la culture d'entreprise.
Pour satisfaire les besoins de son organisation, TCL privilégie chaque fois que cela est possible la mobilité interne de ses collaborateurs. Le processus d'entretiens annuels de progrès donne à chacun l'occasion d'échanger avec son responsable sur ses souhaits d'évolution et de mobilité professionnelle. De plus, les collaborateurs de TCL sont informés régulièrement, par l'intermédiaire d'un « Job Board » dédié, des emplois disponibles en son sein.

Nous rejoindre

Rejoindre TCL.SARL, c'est intégrer une Entreprise en forte croissance, leader dans son secteur d'activité dans laquelle il y a des réelles opportunités de carrière. A travers un accompagnement quotidien sur le terrain et des plans de formations adaptés, nous privilégions l'évolution interne et disposons de collaborateurs compétents et efficaces, capables d'évoluer dans l'entreprise et de renforcer les équipes managériales ou d'évoluer vers les fonctions support.
C'est ensemble que nous parviendrons à développer notre culture d'entreprise et à pérenniser notre croissance.

Rejoindre TCL, c'est construire ensemble les projets du futur.